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2012年前系統的半年總結全體員工大會
“正能量、向前沖、有夢想、不止步” 2012年前系統的半年總結全體員工大會于2012年7月20日隆重召開,這次大會打破以往的峰會形式,采用分組制召開,整個大會體現東易“先做人,再做事,后賺錢”的企業文化,整個大會形式新穎,增加了新的亮點,大會分為:1、破冰在行動計劃;2、激動的頒獎環節;3、產值指標誓師擂臺;4、夢想綻放,成功的召開了本次的總結大會。
首先,大會開始采用情感游戲破冰,由嘉賓主持郭蕭蕭進行情感獨白,伴隨著朋友別哭的歌聲,員工圍坐一圈,拿出準備好的表格,貼在自己的照片,安靜的寫出自己想對朋友親人和自己說的話,隨著主持人越來越低沉的聲音,隨著燈光不斷的變暗,大家閉上眼睛圍成一圈,助理和家人們站到了他們想感謝人的身邊,燈光大亮,手捧鮮花獻給他們最想感謝的人,衷心的說出他們想說的話。隨之總經理帶著鮮花獻給每位員工的面前,現場哭聲一片,全場感動落淚,紛紛擁抱自己的朋友親人。


現場還特地請來員工家長,為員工帶來驚喜和感動。

      進入大會高潮部門對優秀員工進行頒獎,伴隨著在路上的歌聲,通過對獲獎人的介紹,通過她的業績風云榜,由現場員工猜出獲獎者,這次大會獎項的制定,主要通過過硬的業績、回頭客、自有產品的配比、東易文化的傳承、做人做事認真、滲入企業文化等方面進行這次的頒獎。
本次頒發獎項:原創先鋒獎、開拓先鋒獎、松鼠獎、精英獎、微笑獎、最佳新人獎、同心協力獎。由總經理親自為獲獎人頒獎,獲獎人致辭。
感謝東易的平臺、感謝身邊幫助的同事。大家也都在為彼此加油整個大會進入高潮。

下半年產值誓師擂臺環節,伴隨著我相信的歌聲,從產值、邀約成功率、簽單成功率、自有產品的配比進行競拍,現場設計師都積極競拍,助理們也都為自己的老大加油打氣,主動競拍產值,其他部門也為產值部門加油,現場一片產值叫聲,最終對下半年的產值進行系統分解,大家信心倍增。

     最后大家圍坐一圈,拿著五彩顏色的紙和筆寫下自己的夢想,人人都有夢想,但是能把自己最初的夢想堅持到最后到實現,是件非常不容易的事情,看著大家的夢想,把夢想寫出來,為自己的夢想加油。大家懷揣著自己的夢想圓滿結束了本次的員工大會。
     本次大會的召開,明確了下半年的方向和目標,鼓舞了士氣,激發了員工的工作熱情,增強了員工的向心力和凝聚力,仿佛當時現場的一切還在腦海里回蕩,回蕩著每個人的哭和笑,讓我們帶著這種熱情在這個舞臺上舞出我們的風采。相信自己的實力,超越自己,突破業績,讓東易無淡季。是雄鷹,就展翅翱翔吧!

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